インテリジェント採用ソリューション
トップタレントを引き付けるためのブランドのキャリアページ。
多かれ少なかれ、10分で仕事を投稿する
コーディングなしで組織のキャリアページを取得します。 仕事の説明が用意できていれば、数分以内に求人情報を作成して公開できます。 アプリケーションを管理し、人材プールを作成し、組織のニーズに応じて最適な候補者を採用します。
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私たちは、採用の専門家が数分以内にプロのキャリアサイトを作成できるようにします。 数回クリックするだけで、画像をアップロードしたり、カラーパレットを変更したり、カスタムページを追加したりできます。 安全で信頼性の高いホスティングサービスですぐにライブ配信できます。 常にライブ、常に編集可能。
あなたの職場文化と環境を紹介する写真やビデオを投稿することで、候補者があなたの組織で働くように促します。 証言、賞、評価を共有します。 優秀な人材だけでなく、顧客や投資家からも信頼を築きましょう。
従業員ネットワークを活用して、より早くオンボーディングし、より長く保持できる人材を特定します。 組織に独自の人材プールを構築するために従業員を関与させ、報酬を与える包括的な紹介プログラムを開発します。
競争に打ち勝ち、注目の雇用主のトップにランクインするように広告キャンペーンを設定します。 従業員が成功するための機会均等と選択肢を提供する公正な職場環境を作り、紹介します。 ブランド認知度を向上させ、信頼を育てて、多様な候補者の間で長期的な評判を築きます。
AdTechの機能を活用して、仕事に応募する傾向のある有能な人材をターゲットにすることで、採用費用を最適化します。 アプリケーションジャーニーを有益でありながらわかりやすいものに保つことで、候補者のエクスペリエンスを向上させます。
数回クリックするだけで、複数のプラットフォームでジョブを分散および促進できます。 パートナープラットフォームに広告を掲載し、記録的な速さで採用することで、世界中の関連する人材にすばやくアクセスできます。
私たちの人間と機械の協調的アプローチにより、採用担当者はフェアカルマ™️と対話し、カスタムスクリーニング基準に基づいて適切なアプリケーションを特定できます。 機械は手動で複雑なタスクを大規模に測定して相互に関連付け、雇用主がより公平で多様で包括的な採用アプローチを採用することを奨励します。
フェアカルマ™️は、人種、性別、年齢、およびその他の保護された属性に基づいて、仕事にアクセスし、応募し、拒否されないようにする、有色人種、女性、およびその他の代表グループの権利を保護します。
採用は、多くの場合、複数の利害関係者によって行われる一連の小規模で順次的な決定です。 複数のチームメンバーを追加し、アクセス権を設定し、アクティビティを追跡して、より整理された応答性を高めます。
採用決定について迅速かつ透明性を保つことにより、候補者の経験を向上させます。 コミュニケーションのパーソナライズと自動化、求人情報のスケジュール設定、面接ラウンドの管理など。
データへの完全なアクセスを取得し、ワークシートとPDFをダウンロードして、オフラインでデータを分析し、簡単に共有します。 高度な候補検索、並べ替え、およびフィルターにより、場所、日付、および経験によるデータのセグメンテーションが可能になります。
いくつかの簡単な手順で、独自のブランドのキャリアサイトをビジネスドメインに統合します。 メールやソーシャルメディアのプロフィールに接続して、シームレスなマルチプラットフォームの採用体験をお楽しみください。
あなたのビジネスが成長するにつれて、KarmaVはあなたに迅速に採用し、最も適切な才能を特定するための優位性を提供します。 定期的なプラットフォーム料金なしで、採用コストを抑えてください。
インテリジェントな自動化ソリューションを統合して、候補者の期待を理解し、組織のニーズに適合させます。 採用決定の偏見をなくすことにより、多様で包括的な労働力を祝います。
KarmaVは、組織が独自の雇用主ブランドを構築および管理し、質の高い人材を引き付ける柔軟性を提供する採用ソリューションです。 私たちの目的は、採用プロセスをシンプルかつ効率的に保つことです。
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